청년재직자 내일채움공제플러스 조건, 혜택 모아봄(3년 600만 원으로 1800만 원 만들기)
중소기업에 다니는 청년들은 시간대비 비교적 적은 임금때문에 돈을 모을 수 있는 수단이 제한적입니다.
저 역시 마찬가지로 적금 몇가지, 주식 쪼금, 코인 쪼쪼금.. 관심을 가지고 시간을 들여야만
돈이 벌리는 수단들밖에 없어서 돈을 모으는 거 자체가 쉽지 않았는데요.
중소기업에 다니는 청년이라면 3년간 600만 원만 납입하고도 1800만 원 + a를 만들 수 있는 방법이 있더라고요.
바로 내일채움공제인데요. 그중에서도 6개월 이상 재직한 사람들도 가입할 수 있는
청년재직자 내일채움공제 플러스의 가입 조건, 혜택, 기간 등
여러분이 궁금해하실 만한 정보를 모아봤습니다!
청년재직자 내일채움공제 플러스 정보 목차(클릭 시 해당 항목으로 이동합니다~)
1. 기본정보
| 상품명 | 기간 | 조건 | 혜택 | 중도 해약 |
| 기존 청년재직자 내일채움공제 |
5년 (가입 불가) |
1. 재직 6개월 이상 2. 만 34세 이하 (군필은 복무기간만큼 연장) |
5년 총 720만원 납입시, 기업 1200, 정부 1080만원 공동 적립하여 3,000만원 + 복리이자까지 수령 가능 |
1. 중도 해약시 해약 원인에 따라 기업 납입금은 기업으로 회수될 수 있음. 2. 정부 납입금은 납입 기간에 따라 차등 수령 가능 |
| 청년재직자 내일채움공제 플러스 |
3년 (2025년까지 가입 가능) |
1. 50인 미만 제조, 건설 중소기업 재직 6개월 이상 2. 만 34세 이하 (군필은 복무기간만큼 연장) 3. 연소득 3,600만원 이하 |
3년 총 600만원 납입시, 기업, 정부가 600만원씩 공동 적립하여 1,800만원 + 복리이자까지 수령 가능 |
1. 중도 해약시 해약 원인에 따라 기업 납입금은 기업으로 회수될 수 있음. 2. 정부 납입금은 납입 기간에 따라 차등 수령 가능 |
청년재직자 내일채움공제 플러스는 22년까지 가입가능했던 청년재직자 내일채움공제와 다른 점이 있는데요.
바로 기간이 5년에서 3년으로 줄었다는 점일 거예요. (그만큼 최종 받는 금액도 줄었다는 건 안 비밀..)
대신 요즘처럼 이직이 많은 시대엔 5년보다는 3년 만에 1,200만 원의 지원을 받을 수 있다는 점은 큰 매력이 아닐까 싶네요.
가입 조건도 기업의 산업군, 소득 제한이 생기긴 했지만,
중소기업에서 일을 시작하는 사회 초년생 분들에게는 크게 문제 되는 조건이 아니지 않을까 싶네요.
2. 혜택
청년재직자 내일채움공제 플러스를 포함한 모든 내일채움공제들의 혜택은 한 가지로 귀결됩니다.
바로 기업 납입금 + 정부지원금입니다.
청년이 (14만 원 * 12개월) + (18만 원 * 24개월) = 600만 원을 납부할 경우,
기업에서도 동일하게 600만 원, 정부에서는 6번에 나눠 600만 원을 지원해 주기 때문에
원금만 총 1,800만 원으로 1,200만 원이나 혜택을 볼 수 있습니다.
여기에 복리 이자(사실 크지는 않습니다만..)까지 추가로 받을 수 있기 때문에
혜택을 총 정리하면
600만 원으로 1,800만 원 + 복리이자를 만드는 돈복사(?)가 가능해지는 거죠.
가입만 가능하다면 안 할 이유가 없는 제도입니다.
3. 가입 조건
청년재직자 내일채움공제 플러스의 가입 조건은 크게 3가지가 있습니다.
첫째, 만 15 이상 34세 이하일 것. 단, 군필일 경우 복무기간만큼 연령에 추가해줍니다.
만약 2년간 군복무를 했다면 만 36세까지 가입 가능하다는 거죠.
둘째, 연소득 3,600만 원 이하일 것.
셋째, 속해있는 기업이 50명 미만의 제조업, 건설업을 영위하고 있는 중소기업 일 것.
물론 가입이 불가한 제외 대상도 있긴 합니다.
해당 해당 청년, 혹은 가족(배우자나 직계비속, 형제/자매)이 기업의 대표자, 최대주주/출자자일 경우.
또는 다른 자산 형성 지원 프로그램에 참여 중이거나 앞서 지원금을 수령한 경우,
외국인인 경우(F-2, F-5, F-6 보유자는 가능), (예외가 있긴 합니다만) 사업자 등록을 한 경우,
타 기업의 대표를 겸직하고 있는 경우,
부정수급 같은 사유로 공제 계약이 해지된 지 1년이 경과되지 않은 경우
이처럼 다양한 조건이 있을 수 있지만
위와 같은 제외 대상에 속하는 분이 얼마나 있으실지는 모르겠네요 ㅎㅎ
+한 가지 더 확인해야 하는 점!
속해있는 기업이 가입 제한 대상 기업이 아닌지도 확인이 필요합니다.
요건 회사에 확인해 달라고 말하시는 게 더 빠를지도 모르겠네요''
4. 가입 방법
| 가입시 필요서류 |
| 가족관계증명서 |
| 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록등본 등) |
| 4대 보험 가입자 가입내역 확인서 |
| 병적증명서(군필일 경우) |
| 원천징수영수증(전년도) 또는 직전 3개월분의 급여명세서 |
| 사업자등록여부 사실증명원 |
가입은 온라인, 오프라인 모두 가능합니다.
가입을 원하실 경우 위의 필요서류를 확인하여
미리 준비해 두시면 편하게 진행하실 수 있습니다.
온라인 신청 방법
아래 링크를 타고 들어가셔서 설명에 맞춰
자료 등록 및 입력을 하시면 됩니다.
https://www.sbcplan.or.kr/payment/prdc.do?mCode=C100000000
www.sbcplan.or.kr
오프라인 신청 방법
중소벤처기업진흥공단의 관할 지역 본부로 내방하거나
우편접수로 신청하시면 됩니다.
자세한 사항은 아래 링크로 들어가서 확인하시기 바랍니다.
https://www.sbcplan.or.kr/board/bbs.do?cfgIdx=5&idxId=276&mCode=E050000000&op=view&page=2
www.sbcplan.or.kr
5. 유의사항
이 항목을 넣을지 말지 고민을 많이 했는데
청년재직자 내일채움공제 플러스를 가입하려고 알아보시는 분들이라면
사회 초년생분들이 많을 거라 생각되어 넣어야겠다고 결정했습니다.
실제로 제 주변에서 겪은 문제 사례
1. 내일채움공제에 가입해 주는 조건으로 연봉을 낮게 계약하는 경우
만약 근로계약을 하는 과정에서, 혹은 재직자 연봉 협의 과정에서 위와 같은 얘기가 나온다면
해당 기업에서 근무하는 걸 고민해 보시는 게 좋습니다.
연봉은 지원금과 달리, 추후 이직할 때도 중요한 요소로 들어가는 항목입니다.
그런데 지원금을 받게 해 준다는 이유로 연봉을 낮게, 혹은 동결한다면
단기 소득을 얻으면서 추후 내 가치를 떨어뜨리는 문제가 될 수 있습니다.
내일채움공제 상품들은 연봉과 무관하게, 회사가 해당 인력이 꾸준히 근로할 수 있도록 잡아둘 수 있는(?) 지원책으로 이용되는 게 맞습니다. 연봉과 어떻게든 연결하려는 회사와는 거리를 두시길 추천드립니다.
2. 내일채움공제 관련 비용을 회사에서 전부 대납하고, 만기 시 회사에서 수급하는 경우
내일채움공제는 법령이 개정되지 않는 한, 개인당 1번만 받을 수 있는 지원사업입니다.
이 지원사업을 회사에서 대신 납부하고 수령한다는 것 자체가 불법 수급이고,
불법 수급으로 문제가 된 경우, 해당 청년도 정부의 지원 사업에 추후 참여할 때 문제가 될 수 있습니다.
절대 응하지 마시기 바랍니다.
https://www.sbcplan.or.kr/
www.sbcplan.or.kr
청년재직자 내일채움공제 플러스에 대해
더 자세히 알고 싶으시다면 위의 링크로 확인해 보시길 바랍니다.
'돈 되는 정보' 카테고리의 다른 글
| 근로장려금 지급일, 신청 기준, 방법, 기간(반기)까지 확인하세요 (0) | 2023.08.02 |
|---|---|
| 청년 월세 지원 금액부터 신청 대상, 방법까지 (0) | 2023.07.28 |
| 육아휴직 급여 지원, 신청 조건, 신청 방법 확인해보세요 (0) | 2023.07.27 |
| 실업급여 실수령액 계산기부터 신청 조건, 신청 방법까지 조회 해요 (0) | 2023.07.26 |
| 2023 청년도약계좌 혜택부터 가입 대상/조건, 가입/신청 방법까지 모아봄 (0) | 2023.07.19 |